Mercado laboral colombiano enfrenta brechas de género e informalidad

El mercado laboral colombiano muestra mejoras en desempleo pero persisten desafíos estructurales como brechas de género e informalidad laboral.

Ministerio del Trabajo deroga 11 circulares de la era Petro

El Ministerio del Trabajo derogó 11 circulares del gobierno Petro. Las centrales obreras advierten que genera incertidumbre y debilita protección.

Ministerio del Trabajo expide 16 orientaciones tras terremoto 7,4

La Circular 0096 establece 16 medidas para proteger empleos tras el terremoto de magnitud 7,4, incluyendo retiro de cesantías y vacaciones anticipadas

BID revela que mitad de trabajadores latinoamericanos está en informalidad

Informe del BID muestra que casi la mitad de trabajadores latinoamericanos opera en la informalidad, sin protección social ni condiciones dignas.

Corte Suprema elimina requisito de semanas para fuero de prepensionado

La Corte Suprema cambió los requisitos del fuero de prepensionado. Ahora solo importa estar a tres años o menos de la edad de pensión.

Corte ordena a Procuraduría motivar respuestas sobre traslados

La Corte Constitucional ordenó a la Procuraduría emitir respuestas motivadas sobre traslados laborales y prohibió contestaciones genéricas.

Empleadores asumen todos los gastos si no afilian a trabajadores

Experta advierte que empleadores que no afilien trabajadores deben asumir gastos médicos e incapacidades en caso de accidente laboral.

Colombia reduce jornada laboral a 42 horas semanales desde julio

Colombia completó la reducción de jornada laboral a 42 horas semanales el 15 de julio, acercándose a estándares internacionales

Colombia reglamenta por primera vez el cierre de minas

El Decreto 0742 establece marco normativo para cierre de operaciones mineras con criterios ambientales, laborales y sociales sin precedentes.

Colombia reduce jornada laboral a 42 horas y elimina día de familia

Desde el 15 de julio Colombia implementa jornada de 42 horas semanales. La medida elimina el día de familia semestral establecido en 2017.

Recargo dominical sube a 90% y jornada baja a 42 horas en Colombia

Desde julio de 2026 el recargo dominical aumenta a 90% y la jornada máxima baja a 42 horas semanales, cambios que impactan a trabajadores y empresas

Estos trabajadores no recibirán prima de servicios en junio

No todos los trabajadores tienen derecho a la prima de servicios. Contratistas independientes, trabajadores con salario integral y aprendices están excluidos.

Ecopetrol y USO firman convención colectiva por seis años

Ecopetrol y la USO cerraron negociación de convención colectiva con vigencia de seis años. Incluye mejoras laborales y capítulo para contratistas

Multas de hasta $8.754 millones por intermediación laboral ilegal

El Decreto 0581 establece multas hasta de 5.000 salarios mínimos contra empresas que usen intermediación laboral irregular o tercerización ilegal.

Día de la Familia desaparece el 30 de junio por nueva jornada

El beneficio del Día de la Familia dejará de ser obligatorio tras el 30 de junio. La reducción de jornada laboral a 42 horas elimina este derecho.

Recargo dominical sube al 90% en julio de 2026 por reforma laboral

Desde julio de 2026, las empresas colombianas deberán pagar 90% de recargo por trabajo dominical y festivo, según la Ley 2466 de 2025.