La discusión del salario mínimo de 2027 ya empezó y todavía no hay una cifra oficial. La Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales instaló su primera sesión extraordinaria el 1 de octubre. Desde entonces, trabajadores, empresarios y Gobierno miden fuerzas con propuestas muy distintas.
Hoy el salario mínimo es de $1.750.905, tras un aumento de 23% para 2026. Con el auxilio de transporte de $249.095, quien lo recibe cuenta con $2.000.000 al mes. Cualquier alza para 2027 parte de esa base.
La propuesta más alta viene de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT). Fabio Arias, dirigente de la CUT, dijo a Caracol Radio el 17 de octubre que pedirán un aumento de 38,5%. Sobre la base actual, el salario quedaría en $2.425.003, es decir, $674.098 más.
Esa cifra es una posición inicial, no una decisión. El Comando Nacional Unitario de la CUT todavía debe revisarla y llevarla a la mesa. Según Arias, la central parte de la brecha frente al llamado salario mínimo vital, de un estudio de la OIT. A eso suma una inflación proyectada de 6,5% a 7%.
"Tenemos que entrar pidiendo eso porque nos deben 32 puntos para cerrar el desfase para tener salario mínimo vital", afirmó Arias, según El Colombiano.
En el otro extremo están las proyecciones de privados, que van de 6,3% a 10%. Un informe del Banco de Bogotá, citado por Bloomberg Línea el 14 de octubre, calcula un alza cercana a 8,5%. El salario quedaría en cerca de $1,9 millones, sin auxilio de transporte.
El banco explica que el punto técnico es de 8%. Ese número suma la inflación de cierre esperada, de cerca de 6,8%, y una productividad de 1,2%. Luego lo sube "ligeramente" por factores políticos. Para el banco, "luce descabellado pensar en un ajuste de doble dígito para el 2027".
Otro estudio, publicado por Portafolio, plantea tres escenarios sobre la base actual: 6,29%, 8% y 10%. Son simulaciones y no propuestas oficiales. Con 10%, el salario sería de $1.925.996.
La cifra de 6,29% corresponde a la inflación anual de septiembre, según Portafolio. Es el dato de referencia más reciente en la discusión.
El Gobierno del presidente De la Espriella no ha dado una cifra. El ministro de Hacienda, Miguel Gómez, dijo que el aumento debe seguir la inflación y la productividad. Además, señaló que no se puede subir "cuatro o cinco veces por encima de la inflación". "El salario debe crecer en la medida en que crece la productividad", afirmó, según Portafolio.
La ministra de Trabajo, Natalia López Fuentes, habló de institucionalizar el diálogo. "El diálogo no significa pensar igual; significa escucharnos, concertar y construir sobre nuestras diferencias", dijo, según Portafolio.
Los empresarios tampoco han fijado una cifra oficial. El Consejo Gremial pidió el 22 de septiembre definir el aumento con los criterios legales. Estos son la inflación, la meta de inflación, la productividad y el crecimiento de la economía. Además, advirtió efectos sobre las pensiones, la inflación y las tasas de interés. Según Portafolio, ANDI, Fenalco, Asobancaria, Acopi, la CGT y la CTC no habían presentado un número. Los medios mencionan para el sector empresarial un rango de 8% a 9,5%.
La negociación tiene un calendario fijado por la Ley 278 de 1996. Las partes tienen hasta el 15 de diciembre para llegar a un acuerdo. Si no lo logran, deben explicar por escrito sus razones y la Comisión se reúne de nuevo. Si sigue sin consenso, el Gobierno fija el mínimo por decreto antes del 30 de diciembre. El nuevo valor rige desde el 1 de enero de 2027.
Ese procedimiento importa por un antecedente reciente. El 12 de febrero de 2026, el Consejo de Estado suspendió de forma provisional el Decreto 1469 de 2025, que fijó el mínimo actual. Según el tribunal, ese decreto no cumplió el artículo 8 de la Ley 278 para fijarlo sin consenso. El Gobierno expidió entonces el Decreto 159 de 2026, que mantuvo $1.750.905. En julio, la Sección II revocó la suspensión, reactivó el Decreto 1469 y dejó sin efecto el transitorio. El valor no cambió, y el proceso de nulidad sigue sin sentencia de fondo.
Para el cierre del año hay dos datos clave. El Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) publicará la inflación de cierre en enero. El dato de productividad sale hacia el 30 de noviembre. La discusión fuerte se espera desde finales de ese mes.
Mientras tanto, estas son las cuentas para tu bolsillo. Al salario sin auxilio se le descuentan salud y pensión, 4% cada uno:
– Hoy: $1.750.905 brutos y $1.610.833 netos.
– Con 6,29%: $1.861.037 brutos y $1.712.154 netos.
– Con 8%: $1.890.977 brutos y $1.739.699 netos, unos $129.000 más al mes que hoy.
– Con 8,5%: $1.899.732 brutos y $1.747.753 netos.
– Con 10%: $1.925.996 brutos y $1.771.916 netos.
– Con 38,5%: $2.425.003 brutos y $2.231.003 netos.
Son cálculos sobre el salario vigente y no valores oficiales. El auxilio de transporte para 2027 tampoco está definido. Lo reciben quienes ganan hasta dos salarios mínimos.
Para superar los $2 millones sin auxilio, el alza tendría que ser de cerca de 14,2%, según Portafolio. Ese estudio también calcula un efecto limitado. Con una inflación de 7% en 2027, un aumento de 8% mejoraría el poder adquisitivo en solo 0,93%.
Fuentes: Portafolio, Bloomberg Línea, El Colombiano, Infobae, Noticias RCN, Cuatrecasas, Instituto Nacional de Contadores Públicos.
