Quedó conformado el jurado que elegirá a las mejores empresas, ejecutivos e instituciones de los Premios Portafolio 2026. En manos de cuatro mujeres y tres hombres de reconocida trayectoria estará la selección en las 12 categorías. La ceremonia de entrega será el 21 de septiembre de 2026, en el Grand Hyatt, en Bogotá, a las 6 p.m.
Camila Escobar Corredor lidera Colfuturo como directora ejecutiva desde 2026. Es ingeniera industrial de la Universidad de los Andes. Además, cuenta con una maestría en Administración de Empresas (MBA) de la Universidad de Harvard. Del 2018 al 2026 fue presidenta de Procafecol S.A. Esta compañía administra la marca Juan Valdez. También trabajó en Belcorp y McKinsey & Company Colombia. Su trayectoria abarca tanto el sector privado como la gestión de talento humano.
Luis Carlos Arango dirige Colsubsidio desde 1989. Es abogado de la Universidad de Antioquia. Cuenta con especializaciones en Derecho Laboral del Colegio Mayor de Nuestra Señora del Rosario. Asimismo, tiene estudios en Alta Gerencia de la Universidad del Valle. Inició su carrera profesional en el Banco de Bogotá como profesional en entrenamiento. Desde entonces, ha liderado la organización con una visión de largo plazo. Su gestión se ha caracterizado por consolidar el modelo de caja de compensación.
Christian Bäbler preside D1 Colombia desde octubre de 2021. Es abogado egresado de la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona. Cuenta con un máster en Administración y Gestión Tributaria de Esade. Bajo su gestión, la compañía ha impulsado un crecimiento sostenido en sus ingresos operacionales. D1 se ha consolidado como una de las cadenas de retail líderes del país. También es una de las más valoradas por los consumidores colombianos. Su modelo de negocio ha transformado el sector de supermercados de descuento.
Felipe Ossa dirige Endeavor Colombia con pasión por el emprendimiento. Es ingeniero civil de Tufts University, graduado Summa Cum Laude. Obtuvo su MBA de The Wharton School de la Universidad de Pensilvania. Está convencido de que Colombia tiene el talento necesario para construir empresas de clase mundial. También cree firmemente en la creatividad del país. Asimismo, destaca la tenacidad de los emprendedores colombianos. Su trabajo se enfoca en el desarrollo económico y social a través del emprendimiento de alto impacto.
Diana Pérez es una ejecutiva con más de 25 años de experiencia. Ha liderado crecimiento comercial en empresas multinacionales. También ha impulsado el desarrollo de mercados en Latinoamérica. Su trayectoria incluye la transformación de canales de distribución. Además, ha trabajado en el posicionamiento de marcas globales. Tiene experiencia en compañías líderes de tecnología y telecomunicaciones. Su conocimiento abarca la gestión estratégica y el gobierno corporativo. También domina el relacionamiento con stakeholders de diversos sectores.
Myriam Angarita es rectora de la Escuela Colombiana de Ingeniería. Es ingeniera civil de la Universidad Escuela Colombiana de Ingeniería Julio Garavito. Cuenta con una maestría en Dirección Universitaria de la Universidad de los Andes. Ha construido una trayectoria caracterizada por el liderazgo de procesos de transformación institucional. También se destaca por su compromiso con la excelencia académica. Fue elegida rectora de la Escuela para el periodo 2016-2018. Volvió a ocupar el cargo en 2024 y lo ejerce actualmente. Su gestión ha fortalecido la calidad educativa de la institución.
María Fernanda Suárez preside el Banco Popular actualmente. Es administradora de empresas egresada del Cesa. Realizó un posgrado en Gerencia de políticas públicas de la Universidad de Georgetown, Estados Unidos. También obtuvo una maestría en la misma institución. Tiene una experiencia de más de 25 años en cargos del sector público y privado. Fue ministra de Minas y Energía entre 2018 y 2020 durante el gobierno de Iván Duque. Su conocimiento del sector energético complementa su visión del sector financiero. Ha liderado procesos de transformación digital en la banca colombiana.
Este grupo de jurados reúne experiencia en diversos sectores económicos. Por un lado, están representados los sectores educativo y social. Por otro lado, participan líderes del comercio y la tecnología. También hay presencia del sector financiero y bancario. Asimismo, se incluye experiencia en emprendimiento y desarrollo empresarial. La diversidad de perfiles garantiza una evaluación integral de los candidatos. Cada jurado aporta una perspectiva única desde su trayectoria profesional.
Los Premios Portafolio reconocen la excelencia empresarial en Colombia. Las 12 categorías abarcan diferentes aspectos del mundo corporativo. Se evalúan empresas de diversos tamaños y sectores. También se reconoce el liderazgo de ejecutivos destacados. Las instituciones que contribuyen al desarrollo del país también son consideradas. El proceso de selección es riguroso y transparente. Los jurados analizan múltiples criterios antes de tomar decisiones. Entre estos criterios están la innovación, el impacto social y los resultados financieros.
La edición 2025 de los Premios Portafolio dejó un precedente importante. Múltiples empresas y líderes fueron reconocidos por su labor. Las Altas Cortes fueron destacadas por la defensa de la democracia. También se reconoció a docentes universitarios que cambian vidas y dejan huella. Los mejores estudiantes universitarios del país tuvieron su espacio de reconocimiento. Cada categoría tiene un significado especial para el desarrollo nacional. Los ganadores se convierten en referentes para otros empresarios y organizaciones.
La conformación del jurado refleja la importancia de estos premios. Portafolio ha consolidado este reconocimiento a lo largo de los años. La credibilidad del proceso depende de la calidad de los jurados. Por eso, se seleccionan profesionales con trayectorias impecables. También se busca equilibrio entre diferentes sectores y perspectivas. La presencia de cuatro mujeres y tres hombres muestra un compromiso con la equidad. Este balance es fundamental para evaluaciones justas y objetivas.
El Grand Hyatt de Bogotá será el escenario de la ceremonia. La entrega de premios comenzará a las 6 p.m. del 21 de septiembre. Empresarios, ejecutivos y líderes del país se darán cita en el evento. Será una oportunidad para celebrar los logros del sector empresarial colombiano. También será un espacio para inspirar a nuevas generaciones de emprendedores. Los ganadores recibirán el reconocimiento de sus pares y de la comunidad empresarial.
Cada jurado trae consigo una red de contactos y conocimientos. Camila Escobar Corredor conoce profundamente el sector de talento y educación. Luis Carlos Arango aporta décadas de experiencia en economía solidaria. Christian Bäbler entiende las dinámicas del retail moderno y el consumo masivo. Felipe Ossa conoce el ecosistema emprendedor desde sus entrañas. Diana Pérez domina las estrategias comerciales en mercados complejos. Myriam Angarita comprende los retos de la educación superior en Colombia. María Fernanda Suárez combina visión pública y privada del desarrollo económico.
Los Premios Portafolio van más allá del simple reconocimiento. Generan conversaciones importantes sobre el futuro empresarial del país. También visibilizan buenas prácticas que pueden replicarse en otras organizaciones. Los ganadores se convierten en casos de estudio para académicos y consultores. Sus estrategias son analizadas por competidores y aliados por igual. El premio impulsa la reputación de las empresas ganadoras. También fortalece la moral de sus equipos de trabajo.
La selección en 12 categorías permite abarcar diversos aspectos del mundo empresarial. Algunas categorías evalúan resultados financieros y crecimiento. Otras se enfocan en innovación y transformación digital. También hay categorías dedicadas a la responsabilidad social y la sostenibilidad. El liderazgo individual tiene su propio espacio de reconocimiento. Las instituciones educativas y su impacto también son consideradas. Esta diversidad refleja la complejidad del ecosistema empresarial colombiano.
Los jurados tendrán la responsabilidad de evaluar múltiples postulaciones. Deberán analizar documentación financiera y estratégica de las empresas. También considerarán testimonios de empleados, clientes y proveedores. Las visitas a algunas organizaciones podrían formar parte del proceso. Los debates entre jurados enriquecerán la evaluación final. Cada decisión será fundamentada en criterios objetivos y verificables. La transparencia del proceso es fundamental para mantener la credibilidad de los premios.
El contexto económico actual hace aún más relevantes estos reconocimientos. Colombia enfrenta desafíos importantes en materia de crecimiento económico. La inflación y la incertidumbre global afectan a las empresas locales. Sin embargo, muchas organizaciones han demostrado resiliencia y capacidad de adaptación. Los Premios Portafolio destacan precisamente estas historias de éxito. También reconocen a quienes han mantenido su compromiso con empleados y comunidades. En tiempos difíciles, estos ejemplos son especialmente valiosos.
La experiencia internacional de varios jurados enriquece el proceso de evaluación. Camila Escobar Corredor estudió en Harvard, una de las mejores universidades del mundo. María Fernanda Suárez se formó en Georgetown, referente en políticas públicas. Christian Bäbler se educó en Barcelona, ciudad conocida por su innovación empresarial. Felipe Ossa pasó por Wharton, escuela líder en negocios y emprendimiento. Esta exposición internacional permite comparar las prácticas colombianas con estándares globales. También ayuda a identificar oportunidades de mejora y áreas de fortaleza.
El sector privado colombiano ha evolucionado significativamente en las últimas décadas. Las empresas familiares han profesionalizado su gestión. Las multinacionales han traído mejores prácticas y estándares internacionales. Los emprendimientos tecnológicos están transformando industrias tradicionales. La sostenibilidad ha pasado de ser opcional a ser fundamental. Los Premios Portafolio documentan y celebran esta evolución año tras año. Los jurados son testigos privilegiados de estas transformaciones.
La diversidad del jurado también se refleja en los sectores que representan. Colfuturo trabaja en educación y desarrollo de talento humano. Colsubsidio opera en el sector de economía solidaria y bienestar. D1 lidera el retail de descuento y consumo masivo. Endeavor impulsa el emprendimiento de alto impacto. El Banco Popular pertenece al sector financiero y bancario. La Escuela Colombiana de Ingeniería representa la educación superior técnica. Esta variedad garantiza una comprensión holística del ecosistema empresarial.
Los premios también tienen un efecto inspirador en las nuevas generaciones. Los jóvenes profesionales ven en los ganadores modelos a seguir. Los estudiantes universitarios identifican posibles trayectorias profesionales. Los emprendedores encuentran validación para sus esfuerzos. Las empresas familiares descubren caminos para su modernización. Este efecto multiplicador justifica el esfuerzo detrás de la organización de los premios. El impacto va mucho más allá de la ceremonia de entrega.
La preparación para los Premios Portafolio 2026 ya comenzó. Las empresas e instituciones están revisando sus logros del último año. Los equipos de comunicación preparan las postulaciones con cuidado. Los datos financieros se auditan para garantizar su precisión. Las historias de impacto social se documentan con evidencias. Todo esto refleja la seriedad con que se toman estos reconocimientos. Para muchas organizaciones, ganar un Premio Portafolio es un objetivo estratégico.
El papel de los jurados es fundamental pero también desafiante. Deben equilibrar criterios cuantitativos y cualitativos en sus evaluaciones. Tienen que considerar el contexto específico de cada industria. También deben reconocer esfuerzos en diferentes etapas de madurez empresarial. Una startup no puede evaluarse con los mismos criterios que una multinacional. Sin embargo, ambas pueden ser igualmente meritorias en sus respectivas categorías. Esta capacidad de discernimiento es lo que hace valiosa la experiencia de los jurados.
La ceremonia de septiembre será el punto culminante de meses de trabajo. Representará la celebración del talento empresarial colombiano. También será un recordatorio de que el país tiene capacidades excepcionales. Los discursos de los ganadores inspirarán a los asistentes. Las redes de contacto se fortalecerán durante el evento. Los medios de comunicación amplificarán los mensajes de los premiados. El impacto de esa noche se sentirá durante todo el año siguiente.
