Si tu primer empleo es un contrato de aprendizaje del SENA, el apoyo que recibes desde 2025 es salario. Con el mínimo de 2026, de $1.750.905, son al menos $1.313.178 en la etapa lectiva. En la práctica, $1.750.905. Estos son los derechos que tienes según el Ministerio del Trabajo.
El cambio viene de la reforma laboral, la Ley 2466 de 2025. Rige desde el 25 de junio de 2025. La ley modificó el monto y la naturaleza del pago. Antes era del 50 % del salario mínimo en la etapa lectiva y del 75 % en la práctica. Ahora es del 75 % y del 100 %.
Las reglas están en la Circular 83 de 2025 del Ministerio del Trabajo. Se expidió el 18 de julio de 2025. En la formación tradicional, el apoyo es de al menos 75 % del mínimo en la etapa lectiva. En la etapa práctica, es del 100 %. En la formación dual, es del 75 % el primer año y del 100 % el segundo.
Para estudiantes universitarios, el apoyo no puede ser menor a un salario mínimo. Estos montos son pisos legales: el contrato puede pagar más. Revisa tu contrato para confirmar cuánto te corresponde.
La seguridad social cambia según la etapa. En la lectiva, la empresa paga la salud y los riesgos laborales, según la circular. En la práctica o la formación dual hay salud, pensión y riesgos laborales. La salud es del 12,5 % del ingreso base: el empleador paga 8,5 % y el aprendiz, 4 %. La pensión es del 16 %: 12 % del empleador y 4 % del aprendiz. Los riesgos laborales van de 0,522 % a 6,96 % y los paga el empleador.
También cambian las prestaciones. En la etapa práctica o la formación dual, según la circular, tienes dotación, auxilio de transporte y prima de servicios. También cesantías, intereses a las cesantías, vacaciones y subsidio familiar. En la lectiva, solo el apoyo y las afiliaciones a salud y riesgos laborales.
Por ejemplo, con el mínimo de 2026 y sin otras deducciones ni retención. En la etapa práctica, el 4 % de salud son $70.036 y el 4 % de pensión, otros $70.036. El descuento total es de $140.072. El neto sería de unos $1.610.833 al mes, más el auxilio de transporte de $249.095 si te corresponde.
En la etapa lectiva, según la circular, no cotizas a pensión. Tu neto sería el apoyo, de $1.313.178. Verifica los descuentos en tu contrato.
La formación dual combina empresa y centro de formación. La planean, ejecutan y evalúan juntos la empresa y el SENA o una institución educativa. Si la alternancia se extiende, al menos el 50 % es teoría y el 50 %, práctica.
El contrato no puede durar más de tres años, incluidas las prórrogas. La duración la fija el diseño curricular del programa.
No lo confundas con el Apoyo de Sostenimiento Regular del SENA. Es otro programa, para estratos 1 y 2, sin vínculo laboral ni contrato de aprendizaje.
Fuentes: Ministerio del Trabajo (Circular 83 de 2025), Ley 2466 de 2025.
