El reciente informe del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) sobre el desempleo en Colombia ofrece un panorama mixto. Aunque la tasa de desempleo en enero fue del 11,6 %, lo que representa una disminución de 1,1 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2024, la cifra sigue siendo significativa. Este descenso es estadísticamente relevante y refleja una mejora en el mercado laboral. Sin embargo, el hecho de que la tasa de desempleo haya vuelto a los dos dígitos en enero no es sorprendente. Históricamente, enero es un mes con altos índices de desempleo debido a factores estacionales.
A pesar de esta tendencia, el dato de enero de 2025 es el más bajo en comparación con los últimos siete años. Esto sugiere que, a pesar de las fluctuaciones estacionales, hay una mejora subyacente en el mercado laboral. En términos de cifras absolutas, la población en edad de trabajar se situó en 40,42 millones de personas. De estas, 22,9 millones estaban ocupadas, lo que representa un aumento de 878.000 personas. Por otro lado, la población desocupada se redujo en 177.000, situándose en 3 millones. Además, la población por fuera de la fuerza laboral disminuyó en 135.000, alcanzando los 14,5 millones.
El sector que más contribuyó a la creación de empleo fue el de comercio y reparación de vehículos, con 242.000 nuevos puestos de trabajo. Le siguieron los sectores de alojamiento y servicios de comida, con 207.000 empleos, y administración pública, defensa, educación y atención de la salud humana, con 139.000. Otros sectores que también mostraron crecimiento fueron las actividades inmobiliarias, el suministro de electricidad, gas, agua y gestión de desechos, y las actividades financieras y de seguros. Sin embargo, no todos los sectores experimentaron crecimiento. Las actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos registraron una pérdida de 118.000 empleos, lo que indica un área de preocupación.
A pesar de las mejoras generales, persisten desafíos significativos. Uno de los más destacados es la brecha de género en el desempleo. En enero, la tasa de desempleo para los hombres fue del 8,6 %, mientras que para las mujeres fue del 15,8 %. Esta diferencia de 7,2 puntos porcentuales es la más alta en los últimos tres años. La disparidad se debe, en parte, a que los hombres experimentaron una mayor caída en el desempleo. Además, las mujeres siguen asumiendo la mayor parte de las labores de cuidado del hogar no remuneradas. Por cada hombre que no trabaja por dedicarse a estas labores, hay más de siete mujeres en la misma situación.
Este panorama plantea varias preguntas sobre cómo abordar la desigualdad de género en el mercado laboral. Una posible solución podría ser la implementación de políticas que promuevan la equidad de género, como el fomento de la corresponsabilidad en las tareas del hogar y el cuidado de los hijos. Además, sería beneficioso incentivar la participación de las mujeres en sectores tradicionalmente dominados por hombres, lo que podría ayudar a reducir la brecha de género.
Por otro lado, la pérdida de empleos en el sector de actividades profesionales, científicas, técnicas y de servicios administrativos sugiere la necesidad de una revisión de las políticas de empleo en estas áreas. Podría ser útil fomentar la innovación y el desarrollo en estos sectores para generar nuevas oportunidades laborales. Además, la capacitación y el reciclaje profesional podrían ser herramientas efectivas para ayudar a los trabajadores a adaptarse a las cambiantes demandas del mercado laboral.
