La convocatoria de la Empresa Activos SAS para trabajar en la Primera Línea del Metro de Bogotá ha generado gran expectativa. Con más de mil vacantes disponibles, la empresa busca cubrir una amplia gama de perfiles. Desde aparejadores hasta ayudantes de cocina, pasando por operadores de maquinaria especializada y traductores de mandarín-español, la diversidad de roles refleja la complejidad del proyecto.
El proceso de selección es sencillo. Los interesados pueden enviar su hoja de vida al correo proporcionado o presentarse en persona en el lugar y fecha indicados. Esta accesibilidad es crucial para atraer a un amplio espectro de candidatos, especialmente en un proyecto de tal envergadura.
La Primera Línea del Metro de Bogotá es un proyecto ambicioso. Con un costo total de $22,3 billones, es cofinanciado por la Nación y el Distrito. Desde su contratación en 2019, ha enfrentado múltiples desafíos. Sin embargo, el avance del 13,45 % en el cronograma durante el último año es un indicativo positivo. Este progreso es vital para mantener la confianza pública y asegurar el cumplimiento de los plazos establecidos.
El balance de la Empresa Metro de Bogotá (EMB) al 1 de noviembre muestra avances significativos. En cimentación, se han completado 244 de los 745 apoyos necesarios para el viaducto. Además, se han construido 189 dados de 825, y 160 columnas de 917. La fundición de capiteles y la instalación de pilotes también avanzan, aunque a un ritmo más lento del esperado.
No obstante, el intercambiador vial de la calle 72 sigue siendo un obstáculo. El consorcio encargado ya incumplió la fecha contractual del 8 de octubre. La situación es preocupante, ya que el gerente de la EMB, Narváez, ha expresado su inquietud por los retrasos y retrocesos evidentes. Estos problemas podrían afectar la puesta en funcionamiento del intercambiador, inicialmente prevista para diciembre.
La complejidad del proyecto requiere una gestión eficiente y una comunicación clara entre todas las partes involucradas. La diversidad de perfiles solicitados por Activos SAS es un reflejo de esta necesidad. Cada rol es crucial para el avance del proyecto, desde los operadores de maquinaria hasta los inspectores de calidad y seguridad.
La convocatoria también destaca la importancia de la formación y la experiencia en el sector de la construcción. Los perfiles solicitados requieren habilidades específicas y, en muchos casos, certificaciones oficiales. Esto subraya la necesidad de una fuerza laboral capacitada y competente para enfrentar los desafíos del proyecto.
Por otro lado, la inclusión de traductores de mandarín-español en la lista de vacantes es un indicativo de la internacionalización del proyecto. La colaboración con empresas extranjeras es común en proyectos de esta magnitud, y la comunicación efectiva es esencial para el éxito.
